RECURSOS HUMANOS

Se llama Recursos Humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más habitual es denominar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Este trabajo lo puede desempeñar una persona o departamento determinado, junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico de la función de Recursos Humanos es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá establecer la estrategia a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos capaces de llevar al éxito organizacional y afrontar los retos de la fuerte competencia mundial. Es necesario resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se gestiona con las personas, advirtiéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.

Generalmente esta función de RR.HH. está compuesta por áreas tales como: reclutamiento y selección, contratación, capacitación, inducción de personal y su permanencia en la empresa.